铜仁
为不断满足人民群众医疗需求，加强我院专业技术人才队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过严格考试，考察、择优选聘优秀人才，优化我院专业技术人才队伍，提高我院整体医疗技术水平，满足我区人民群众就医需求，促进我院医疗卫生事业健康快速发展。根据我院现有人员情况及急需用人实际，拟面向社会编外聘用10名护理人员，现将相关事宜公示如下：
一、组织领导
本次招聘护理人员工作，由公开招聘临聘护理人员工作领导小组(以下简称“招聘工作领导小组”)的领导和指导下，在院纪检监察部门的全程监督下，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。
二、聘用原则和工作程序
公开招聘临聘专业技术人员工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
三、招聘计划及职位
本次计划聘用10名护士。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
凡符合本次招聘条件的均可报名。
(二)基本条件和资格
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上(2005年9月14日及以前出生)30周岁及以下(1992年9月14日及以后出生);
4.具有拟报考职位所需的学历及其他资格条件;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
下列人员不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(二)曾被开除公职或被辞退的人员;
(三)身体患有重大疾病或慢性病的人员。
五、信息发布
2023年铜仁市万山区人民医院编外聘用护理人员工作信息由院务公开栏发表相关信息。
六、报名及资格审查
报名及资格审查由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
(一)报名时间及要求
1.报名时间：2023年9月14日至15日(9：00-17：00)，实行现场报名，报名时，报考人员须所需材料(报名表+毕业证+资格证+身份证)，以上证件均需提供原件和复印件1份。报名地点及联系方式：铜仁市万山区人民医院(万山区莲花大道192号)护理部，联系电话：0856-5267038。
2.如因报考人员选择报名方式错误，由报考人员自行承担(例如需现场报名的报考人员，通过邮箱发报名资料视为报名失败)。
3.报考人员报名时必须认真填写《铜仁市万山区人民医院2023年编外聘用护理人员报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或临聘资格的，一经查实，取消考试或临聘资格。
4.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(二)考试
1.以笔试和面试结合的方式进行，采取先笔试、再面试的方式进行，根据笔试成绩从高分到低分顺序按1:3的比例依次确定面试人员(末位并列的一并进入面试环节)，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试占总成绩的50%，考试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。
2.考试时间及地点另行通知。
(三)加分项
1.在二级甲等及以上公立医院实习期间获得“优秀实习生”称号，提供证书原件及复印件，在总成绩加2分;
2.二级甲等及以上公立医院(不含三甲公立医院)一年及以上工作经验，出具工作证明和工资流水，在总成绩加3分;
3.三级甲等公立医院一年以上及上工作经验，出具工作证明和工资流水，在总成绩上加5分;
4.以上三项不重叠，不累计加分，取最高加分项，报名时提供加分项所需材料。
(四)确定拟进入体检人员、公示
按照招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩到低分确定进入体检对象时，末位并列一并进入体检，确定为拟聘用人员，由铜仁市万山区人民医院按程序进行为期3个工作日的公示，接受社会监督。公示期间如有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。
(五)体检及办理聘用手续
体检标准按照公务员录用体检通用标准进行，体检费用考生自理，体检不合格者不予聘用，并按考试综合成绩向下顺延递补，体检时间等相关事宜另行通知。
(六)政审
对体检合格人员进行政审，由考生所在地居民委员会和派出所出具政审证明材料，政审不合格的，取消聘用资格。
(七)其他事项
1.有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可关注院务公开栏查看。
2.招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由招聘领导小组研究确定是否开考。
3.因应聘人员自动放弃考察、体检，考察、体检结果不合格或公示结果影响聘用等造成引进职位空缺的，由招聘工作领导小组研究确定是否作顺延递补。
在招聘过程中未尽事宜，由招聘领导小组研究讨论决策。
铜仁市万山区人民医院
2023年9月8日
附件：
铜仁市万山区人民医院2023年公开招聘专业技术人员职位表.xls
铜仁市万山区人民医院2023年公开招聘专业技术人员报名表.docx (13.98 KB)
